VALORES INSTITUCIONALES

• RESPETO.- Justicia y valor por los demás
• HONESTIDAD.- El comportamiento de los partícipes, empleados y directivos estará guiado por la rectitud y por el seguimiento de principios y valores éticos y morales.
• TRANSPARENCIA.- Actuar con sinceridad, honestidad y coherencia en todas las actividades que se realicen.
• RESPONSABILIDAD.- Dedicación y esmero en el desenvolvimiento de las tareas encomendadas.
• COMPROMISO.- Es el reconocimiento de que todos los partícipes tendrán las mismas oportunidades en participación y acceso a los servicios.
• SOLIDARIDAD.- Practicar la ayuda mutua y la cooperación entre los partícipes para el logro de los resultados.
• CONFIANZA.- Llenar las expectativas de nuestros partícipes, en cuanto a las actividades que acometamos y resultados esperados de nuestra labor.